同舟共济,展望未来—记无锡环宇电气参加新华商智平台组织的《引爆绩效及股权激励》课程
在2016年4月21日和4月22日的二天一夜中,无锡环宇电气派出7员大将(含战略合作伙伴杨大炮先生)参加新华商智平台组织的《引爆绩效及股权激励》课程。

两天里绩效管理问题解决专家张远坤教授凭着自己对企业管理满腔的热枕总结丰富的经验,通过其渊博的知识和激情的演讲引领着我们走向新的认知。

无锡环宇电气在过去的20年中平安平静的度过,希望在未来的81年中更平安平静的度过。但竞争是残酷的,市场是血腥的,不进则退。未来不培养人才,不引进人才,不建立利他、共赢的良性循环的机制,环宇一定不能完成自己的使命。

为了在今后的企业管理和人才培养中能做到更好,我们无锡环宇电气的杨雪龙总经理亲自带队,那个认真努力学习的可爱劲儿,让我们佩服,也正是这种精神感染着我们。

通过这次学习,我们的小伙伴感受到了很多新的东西,为他们打开了一扇新的窗户。让大家能站在更高的高度去思考问题,解决问题。


两天里绩效管理问题解决专家张远坤教授凭着自己对企业管理满腔的热枕总结丰富的经验,通过其渊博的知识和激情的演讲引领着我们走向新的认知。

无锡环宇电气在过去的20年中平安平静的度过,希望在未来的81年中更平安平静的度过。但竞争是残酷的,市场是血腥的,不进则退。未来不培养人才,不引进人才,不建立利他、共赢的良性循环的机制,环宇一定不能完成自己的使命。

为了在今后的企业管理和人才培养中能做到更好,我们无锡环宇电气的杨雪龙总经理亲自带队,那个认真努力学习的可爱劲儿,让我们佩服,也正是这种精神感染着我们。

通过这次学习,我们的小伙伴感受到了很多新的东西,为他们打开了一扇新的窗户。让大家能站在更高的高度去思考问题,解决问题。

环宇的未来一定是你的、我的、优秀者的。为了我们美好的未来,加油!
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